Brugboek Personeelsmanagement

Het Brugboek Personeelsmanagement biedt eerste- en tweedejaars studenten een inleiding in het P&O-vak. In tien hoofdstukken zetten de auteurs uiteen wat P&O inhoudt, welke eisen worden gesteld aan de P&O-functionaris, wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn met betrekking tot het vak en hoe de prioriteiten worden bepaald door factoren binnen en buiten de organisatie.\r\nKenmerkend voor dit boek is een integrale aanpak waardoor activiteiten en personeelsinstrumenten door het hele boek heen worden behandeld. Deze topics worden in het betreffende, gespecialiseerde hoofdstuk nader omschreven en behandeld, maar komen evenzeer voor in andere hoofdstukken wanneer sprake is van een samenhang met de daar besproken activiteiten en/of instrumenten.\r\nIn ieder hoofdstuk worden consequent twee praktijkvoorbeelden opgenomen, evenals een werkschema, verwijzingen naar gerelateerde onderwerpen in andere hoofdstukken en een opsomming van aanvullende informatiebronnen (literatuur, artikelen, websites). De structuur van de hoofdstukken wordt verhelderd door de vermelding van de kernbegrippen in de marge. Het Brugboek Personeelsmanagement wil niet alleen zo goed mogelijk kennis overbrengen, het wil vooral ook belangstelling voor het P&O-vak wekken. Het boek is geschikt voor studenten Personeel&Arbeid en voor studenten van andere studierichtingen die zich een beeld moeten vormen van wat personeelsmanagement inhoudt.\r\nHet Brugboek Personeelsmanagement is geschreven door verschillende auteurs die specialist zijn op een deelgebied van P&O of het onderwijs daarin verzorgen. De eindredactie is in handen van Rob van den Berg, die al meer boeken over dit onderwerp op zijn naam heeft staan.